💼 تعويضات ناديلا تثير جدلاً في مايكروسوفت وسط رهانات ضخمة على الذكاء الاصطناعي

رفعت شركة مايكروسوفت تعويضات رئيسها التنفيذي ساتيا ناديلا إلى نحو 96.5 مليون دولار للعام المالي 2025، بزيادة تقارب 22% مقارنة بالعام السابق، ما أثار تساؤلات حول التوازن بين المكافآت القيادية واستقرار القوى العاملة داخل الشركة.

🔍 تفاصيل الحزمة المالية:

• راتب أساسي: 2.5 مليون دولار
• أسهم تحفيزية مرتبطة بالأداء: 84 مليون دولار
• التعويضات تعتمد على الأداء طويل الأمد وليس مدة المنصب.

📈 أداء مالي قياسي:

• إيرادات سنوية: 281.7 مليار دولار
• أرباح صافية: 101.8 مليار دولار
• Azure: أكثر من 75 مليار دولار بزيادة 34%
• Microsoft 365 Commercial: 430 مليون مشترك
• LinkedIn: 1.2 مليار عضو

⚠️ جدل داخلي:

• الشركة سرّحت نحو 9 آلاف موظف مؤخرًا.
• الراتب الوسيط للموظفين: 200,972 دولار سنويًا.
• نسبة تعويض الرئيس التنفيذي إلى الموظف المتوسط: 480 إلى 1.

🧠 الذكاء الاصطناعي في قلب الاستراتيجية:

مايكروسوفت تراهن على مشاريع مثل Copilot Studio وAzure AI Foundry، لكن لم تُفصح بعد عن العائدات الحقيقية منها، رغم ارتباط أكثر من 230 ألف منظمة بهذه الخدمات.

🧮 معادلة صعبة:

الاستثمار الضخم في الذكاء الاصطناعي يعزز مكانة الشركة، لكنه يضعها أمام تحديات تتعلق بالعدالة الوظيفية، توزيع الأرباح، والحفاظ على التوازن الداخلي.