إنفيديا: هوانغ يتوقع تغييرات جذرية في سوق العمل بفعل الذكاء الاصطناعي

أكد الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، جينسن هوانغ، أن الذكاء الاصطناعي لن يؤدي إلى موجة مفاجئة من تسريح الموظفين، لكنه سيُحدث تغييرات جذرية في طبيعة سوق العمل، مشيراً إلى إمكانية ظهور وظائف جديدة مثل خياطين الروبوتات.

وأوضح هوانغ، في مقابلة إعلامية، أن الوظائف الأكثر مقاومة لتأثير الذكاء الاصطناعي هي تلك التي تتجاوز المهام الروتينية البسيطة، مثل أخصائيي الأشعة الذين يعتمد عملهم على تفسير الصور وتشخيص المرضى، بينما ستختفي بعض الوظائف التي تقتصر على أعمال متكررة.

وأشار إلى أن سوق العمل المستقبلي قد يشهد طلباً على فنيين لبناء وصيانة مساعدي الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى صناعات جديدة يصعب تصورها حالياً، مثل صناعة ملابس الروبوتات.

ووفقاً لتقرير صادر عن معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، فإن الذكاء الاصطناعي قادر على إنجاز ما يعادل 12% من الوظائف في الولايات المتحدة بكفاءة، أي ما يقارب 151 مليون عامل بأجور تفوق تريليون دولار.

وأكد هوانغ أن كل مرحلة من تطور الذكاء الاصطناعي ستفتح الباب أمام مجالات عمل جديدة، رغم أن بعض الوظائف المستحدثة قد لا تدوم طويلاً مع استمرار تطور الروبوتات.