اليابان تسجل ارتفاعًا قياسيًا في تمثيل النساء بالمناصب القيادية رغم استمرار الفجوة

أظهر استطلاع حديث أجرته شركة “تيكوكو داتا بانك” أن نسبة النساء في المناصب القيادية بالشركات اليابانية بلغت 11.1% في عام 2025، مسجلة بذلك أعلى مستوى لها منذ بدء الرصد، وزيادة للعام الحادي عشر على التوالي. ورغم هذا التقدم، لا تزال النسبة أقل بكثير من هدف الحكومة المتمثل في الوصول إلى 30% خلال عشرينيات القرن الحالي.

الاستطلاع كشف عن تفاوت واضح بين الشركات الكبرى والصغيرة، حيث بلغت نسبة المديرات في الشركات الكبرى 8.3%، مقابل 14.3% في الشركات الصغيرة، التي غالبًا ما تكون عائلية. كما وصلت نسبة النساء في مجالس الإدارة إلى 13.8%، رغم أن معظم هذه المجالس لا تزال مكونة بالكامل من الرجال.

وتوقعت 31.8% من الشركات زيادة نسبة المديرات في المستقبل، بينما رجّحت 42.7% منها عدم حدوث أي تغيير، ما يعكس استمرار التحديات المرتبطة بتحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، إلى جانب بطء وتيرة الإصلاحات الهيكلية في بيئة العمل اليابانية