تحول استراتيجي داخل “أوبن إيه آي” يدفع كبار موظفيها للاستقالة

تشهد شركة أوبن إيه آي الأميركية حالة من الاضطراب الداخلي، بعد أن قررت الإدارة منح الأولوية لتطوير روبوت الدردشة “شات جي بي تي” على حساب الأبحاث طويلة الأجل، ما أدى إلى استقالات بارزة داخل الشركة، وفق ما أفادت به تقارير تقنية

وذكرت مصادر من داخل الشركة أن “أوبن إيه آي” أعادت توجيه جزء كبير من مواردها نحو النماذج اللغوية الكبيرة التي تشغّل روبوت الدردشة، في ظل منافسة متصاعدة مع شركات مثل غوغل وأنثروبيك 

وبحسب التقرير، فقد غادر الشركة خلال الأشهر الماضية كل من جيري توورك نائب رئيس قسم الأبحاث، وأندريا فالون باحثة سياسات النماذج، وتوم كانينغهام الخبير الاقتصادي، احتجاجًا على هذا التحول الاستراتيجي

وتسعى الشركة، التي تُقدّر قيمتها بنحو 500 مليار دولار، إلى تعزيز حضورها التجاري وإثبات قدرتها على تحقيق إيرادات ضخمة، في وقت يستخدم فيه “شات جي بي تي” أكثر من 800 مليون شخص حول العالم

وأشارت مصادر داخلية إلى أن طلبات الباحثين للحصول على موارد حوسبية لمشاريع غير مرتبطة بالنماذج اللغوية الكبيرة غالبًا ما تُرفض، ما أدى إلى شعور فرق تعمل على مشاريع مثل Sora وDALL‑E بأنها أصبحت أقل أولوية

من جانبه، نفى مارك تشين كبير مسؤولي الأبحاث في الشركة، وجود أي تراجع في دعم الأبحاث طويلة الأجل، مؤكدًا أنها ما تزال “محورية” وتحظى بـ”غالبية الموارد الحاسوبية”

وتأتي هذه التطورات بينما تعمل “أوبن إيه آي” على إعادة هيكلة داخلية تهدف إلى تبسيط عملياتها وتركيز جهودها على تطوير “شات جي بي تي” باعتباره المنتج الأكثر تأثيرًا وربحية