سوق العمل السعودي يتجاوز أهداف رؤية 2030 بنجاح

شهد سوق العمل في المملكة العربية السعودية طفرة غير مسبوقة خلال العقد الماضي، مدفوعاً ببرامج رؤية 2030 والإستراتيجية الوطنية لسوق العمل. وفقاً لمسح مشترك بين البنك الدولي ووزارة الموارد البشرية، فإن النتائج تشير إلى نجاح كبير في تحقيق الأهداف المرسومة.

معدل المشاركة في القوى العاملة

أظهر المسح أن معدل المشاركة في القوى العاملة ارتفع إلى 67.1% بحلول منتصف عام 2025. هذا الرقم يتجاوز المستهدف المحدد للعام نفسه، والذي يبلغ 61.8%. يعكس هذا التحسن زيادة في فرص العمل وتوسع في القطاعات المختلفة، مما يعزز من استقرار الاقتصاد الوطني.

تحسن مؤشرات التوظيف

قفزت حصة المنشآت الصغيرة من إجمالي التوظيف من 6% في عام 2015 إلى 26% في عام 2025. تشير هذه النسبة إلى استيعاب نحو 31.1% من العمالة الوطنية، مما يعكس تحولاً ملحوظاً نحو دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة. كما سجلت معدلات البطالة تراجعاً تاريخياً، حيث انخفض المعدل الإجمالي إلى 2.8%، وهو ما يتفوق على مستهدف رؤية 2030 البالغ 3.8%.

نجاح تمكين النساء والشباب

رصد التقرير ارتفاعاً كبيراً في توظيف الإناث، حيث ارتفعت نسبتهم من 11% في عام 2015 إلى 32% في عام 2025. كما شهدت نسبة توظيف النساء المعيلات قفزة نوعية، حيث ارتفعت من 8% إلى 45%. في جانب آخر، تراجعت نسبة الشباب غير المنخرطين في التعليم أو العمل أو التدريب من 40% إلى 25%، مما يعكس نجاح برامج التأهيل والتمكين.

أكد التقرير أن العقد الماضي شهد تحولاً جذرياً في فلسفة التوظيف، حيث انتقل الثقل نحو القطاع الخاص. من المتوقع أن يصل عدد المواطنين العاملين في هذا القطاع إلى 50% بحلول عام 2025، مقارنة بـ 26.5% فقط في عام 2015. كما انخفضت نسبة الباحثين حصرياً عن وظائف حكومية إلى 10% للرجال و22% للنساء، مما يدل على تغيير في توجهات سوق العمل.