انخفاض الوظائف الشاغرة في بريطانيا لأدنى مستوى منذ 2021

أظهرت بيانات رسمية بريطانية، اليوم الثلاثاء، إحجاماً واضحاً من أصحاب العمل عن التوظيف خلال شهر أبريل/نيسان، مما يشير إلى التأثيرات الاقتصادية المتزايدة للحرب الإيرانية على سوق العمل البريطاني.

تراجع الوظائف الشاغرة بشكل ملحوظ

وفقاً للبيانات الأولية الصادرة عن مكتب الضرائب البريطاني، فقد شهدت رواتب الموظفين انخفاضاً حاداً بلغ 100 ألف وظيفة مقارنة بشهر مارس/آذار. وهذا التراجع يعد الأكبر منذ مايو 2020، في بداية جائحة كوفيد-19. ومن المتوقع أن تخضع هذه الأرقام للتعديل لاحقاً.

كما ذكر مكتب الإحصاء الوطني أن عدد الوظائف الشاغرة انخفض إلى 705 آلاف وظيفة خلال الأشهر الثلاثة المنتهية في أبريل، مقارنة بـ 712 ألفاً في الربع الأول من العام 2026. ويُعد هذا الانخفاض أدنى مستوى منذ فبراير 2021.

استقرار نمو الأجور عند 3.4%

أظهرت البيانات أيضاً أن نمو الأجور البريطانية، باستثناء المكافآت، استقر عند 3.4% خلال الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2026، مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي. ويتوافق هذا الرقم مع توقعات خبراء الاقتصاد في استطلاع لوكالة رويترز.

ضغوط تضخمية متزايدة على الاقتصاد البريطاني

يراقب بنك إنجلترا عن كثب نمو الأجور لتقييم ضغوط التضخم، خاصة بعد قفزة أسعار الطاقة منذ بداية الحرب الإيرانية. هذه المستجدات أضافت مخاوف جديدة لصناع السياسات. ومع ذلك، يرى العديد من مسؤولي البنك أن تباطؤ نمو الأجور، الذي بدأ منذ أوائل 2025، مرشح للاستمرار. يعود ذلك إلى تأثير الحرب على قرارات التوظيف لدى الشركات وعلى الاقتصاد بشكل عام.

في ضوء هذه المعطيات، فإن سوق العمل البريطاني يواجه تحديات كبيرة، وقد يتطلب الأمر اتخاذ إجراءات جديدة لتعزيز التوظيف وتحقيق الاستقرار الاقتصادي.